Bez slajdów o przyszłości. Pracujemy na zadaniach Waszego zespołu: mailach, ofertach, dokumentach i raportach. Każdy wychodzi z poleceniami do swojej pracy i prostymi zasadami, co wolno wklejać do AI, a czego nie. AI przygotowuje, człowiek zatwierdza.
Wolisz zadzwonić? 535 901 190
Branża i wielkość firmy nie mają znaczenia. Program dopasowujemy do tego, czym Wasz zespół zajmuje się na co dzień.
Jedni wklejają do czatu wszystko, inni boją się go otworzyć. Nikt nie wie, co wolno.
Licencja jest, nawyku nie ma. Zespół nie wie, od czego zacząć w swojej pracy.
Raz dobre, raz z wymyślonymi faktami. Brakuje sposobu, jak dawać kontekst i sprawdzać wynik.
Spisane zasady korzystania z AI i dokumentacja szkolenia, którą można pokazać, gdy ktoś zapyta.
Zanim zautomatyzujecie proces, zespół musi rozumieć, co AI robi dobrze, a gdzie się myli.
Szkolenie wyrównuje poziom: początkujący i zaawansowani pracują na tych samych zasadach.
Ceny netto za zespół, nie za osobę. Zakres i termin ustalamy na bezpłatnej rozmowie.
Żeby zespół zaczął korzystać z AI mądrze i bezpiecznie.
Cały dzień u Was: część wspólna i praca w działach.
Żeby AI weszło w nawyk, a nie skończyło się na jednym spotkaniu.
Żeby zasady i dokumenty o AI w firmie były w jednym miejscu.
Na każdym szkoleniu pracujemy na narzędziu, którego używacie albo planujecie: ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot lub Gemini. Abonament narzędzia płacicie bezpośrednio producentowi.
Przed szkoleniem każdy uczestnik przysyła 1-2 zadania ze swojej pracy: mail, ofertę, dokument, arkusz. Na tej podstawie układam ćwiczenia.
Program dopasowuję do firmy. To przykład, żeby było widać, jak wygląda praca, a nie wykład.
Bez straszenia karami. Chodzi o porządek: kto w firmie korzysta z AI, na jakich zasadach i co zrobiliście, żeby zespół umiał to robić dobrze.
Od 2 lutego 2025 r. art. 4 AI Act dotyczy firm, które korzystają z narzędzi AI, także z ChatGPT czy Copilota w codziennej pracy. Firma ma podejmować działania wspierające kompetencje AI osób, które z tych narzędzi korzystają.
Przepis nie wymaga certyfikatu dla każdego pracownika. Warto jednak móc pokazać, co firma zrobiła: jakie ma zasady, kogo i z czego przeszkoliła.
Teczka porządkuje dokumenty i zasady. Nie jest poradą prawną. Przy pytaniach o konkretną sytuację prawną firmy warto skonsultować się z prawnikiem.
3 900 zł netto
Szkolenia pracowników bywają dofinansowane z publicznych pieniędzy. Pomożemy sprawdzić możliwość dofinansowania z KFS/BUR przez partnera wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych.
Nie obiecujemy dofinansowania. Decyzję podejmuje urząd pracy albo operator programu, a zasady i terminy naborów zmieniają się w zależności od regionu.
Szkolenie prowadzi do wdrożenia, ale nie musi. Po każdym kroku decydujecie, czy idziemy dalej.
Mówicie, czym zajmuje się zespół i z czego już korzysta. Mówię, który format ma sens.
Krótka ankieta i zadania od uczestników. Program i ofertę dostajecie na piśmie.
Praca na Waszych zadaniach, zasady korzystania z AI i dokumentacja szkolenia.
Jeśli chcecie iść dalej: Zespół AI na plikach firmy albo automatyzacja procesu z mapy dla Waszej branży.
Nie. Przed szkoleniem pytamy krótko, kto z czego korzysta, i dzielimy zadania tak, żeby osoby początkujące i zaawansowane pracowały na swoim poziomie.
Na tym, którego firma już używa albo planuje używać: ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot lub Gemini. Zasady pracy są wspólne, różnią się szczegóły ustawień.
Tak, to sedno szkolenia. Przed spotkaniem ustalamy, które dokumenty nadają się do ćwiczeń, a z których trzeba usunąć dane osobowe lub informacje poufne.
Art. 4 AI Act wymaga od firm korzystających z AI działań wspierających kompetencje AI pracowników. Szkolenie z dokumentacją jest takim działaniem, ale nie zastępuje porady prawnej. Teczka AI Act art. 4 porządkuje dokumenty i zasady w jednym miejscu.
Pomożemy sprawdzić możliwość dofinansowania z KFS lub BUR przez partnera z Bazy Usług Rozwojowych. Nie obiecujemy dofinansowania: decyzję podejmuje urząd pracy lub operator, a wniosek składa się przed szkoleniem.
Nie. Wdrożenie jest opcjonalne. Po szkoleniu dostajecie listę zadań, które warto usprawnić, i sami decydujecie, czy robicie to sami, czy z nami.
Powiesz, czym zajmuje się Twój zespół i z czego już korzysta. Powiem, który format ma sens i czy w Waszym przypadku warto sprawdzić dofinansowanie. Bez opłat i bez zobowiązań.
